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KPX소개

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인사제도

채용절차(신입사원)

  • 채용공고
  • 서류심사
  • 필기시험
  • 면접
  • 채용결정

인사제도

  • 4직급
    (직원)
    4직급 5등급 입사자
    기준 6년 이상
  • 3직급
    (차장)
    승진후
    6년이상 경과자
  • 2직급
    (부장)
    승진후
    5년이상 경과자
  • 1직급을
    (처장)
    승진후
    1년이상 경과자
  • 1직급갑
    (처장)

인재개발

전력거래소는 공동체이자 구성원으로서 개인의 역량을 강화함으로써
전력 산업을 선도할 최고전문가를 양성하기위하여 노력하고 있습니다.
인재개발 체계
  • 열린 국내외 대학원 위탁교육 시행
  • 구성원의 역량강화를 위한 직무교육 및 전력거래교육 시행
    • 직급별 차별화된 교육시행
    • 거래소인으로서 기초소양을 강화하기 위한 전력거래교육 시행
  • 급변하는 환경에 대응한 맞춤형식의 cyber교육 시행
    • 다양한 교육프로그램의 카페테리아식 제공
    • 구성원으로서 역량 강화 및 개인의 자기계발 동시 추구
  • 자발적인 학술동호회의 운영과 지원
    • 자발적인 소규모 전문가 집단의 양성
    • 활동결과의 적극홍보 및 우수동호회에 대한 연말 단체포상 시행

콘텐츠 정보책임자

  • 담당부서
  • 담당자
  • 문의전화

업데이트 2021/11/22

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