전력거래소

1. 개정 배경
0 '2019년도 공직복무관리지침(국무조정실)'에 따라 소극행정을 엄단하여 국정성과 달성 지원필요
0 '공공기관 채용제도 개선대책(기획재정부)'에 따라 자의적 판단에 따른 온정적 징계를 방지 필요

2. 주요 개정 내용
0 (소극행정) 부작위 또는 직무 태만에 의한 안전사고 유발 국민권익 또는 회사의 이익 침해(소극행정)
등에 대한 징계양정기준 마련
0 (채용비위) 채용 및 정규직 전환과 관련하여 비위의 종류, 비위의 수준, 대상자의 채용여부에 따라
징계양정기준을 구체화

3.사전예고기간 : 2019.6.5-6.11(7일간)

4.의견제출
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