전력거래소

1. 개정 배경
0공공기관 채용비리 특별점검 후속조치 및 제도개선 방안(정부 관계부처 합동, 2018.01.29) 등에 따라, 채용비리 관련 규정 개정 필요

2. 주요 개정 내용
0 인사관리규정
- 채용비리 연루자의 업무배제 및 직권면직, 부정합격자에 대한 채용 취소, 채용비리 피해자 구제 조항 신설
-부정합격자로 채용 취소된 자에 대한 신규채용자의 결격사유 항목 추가


3.사전예고기간 : 2018.7.5-7.11(7일간)

4.의견제출
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○ 제목 : "인사관리규정 개정안 사전예고"에 대한 의견
○ 내용
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