전력거래소

1.개정이유
O 성과연봉제 도입에 따른 평가제도 개선

2. 주요 개정 내용
O 임금피크제 대상 직원에 대한 평정규정 신설
O 기초역량 리더십역량 지표 다양화 및 직무역량에 NCS 도입
O 평정방법 및 평정비율 현실화 및 코칭카드 도입
O 근평 평정등급 산정시 배분율 조정
O 이의신청 절차 도입 및 심의위원회 신설

3.사전예고기간 : 2016. 11. 22.. ~ 11. 28..(7일간)

4.의견제출
* 개정안에 대하여 의견이 있는 단체 또는 개인은 본 홈페이지에 회원가입
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○ 제목 : "근무성적평정규정 개정안 사전예고"에 대한 의견
○ 내용
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- 개정(안)에 대한 항목별 의견(찬, 반 여부와 그 이유)