경영지원처장

인사관리규정 제48차 개정 주요내용 및 신구조문대비표

- ’26.04.30. 인재경영팀 차장 조준상 (☎8503) -

1. 개정 배경

□ 인사 관련 규정 제·개정 절차와 관련하여, 경영진 피드백 강화 및 전직원 의견수렴 확대 차원에서 인사제도개선위원회 사측위원 격상 필요

2. 개정 주요내용

□ 인사제도개선위원회 사측위원 격상  ※ 노측위원은 현행과 동일

ㅇ (위원장) 인사업무담당 부서장 ⇒ 인사업무담당 상임이사

ㅇ (사측위원) 본부 주무팀장* ⇒ 본부 주무부서장

* 규정상 위원장이 지명하며, ’19년 신설 이후 주로 본부 주무팀장급으로 구성

ㅇ (간사) 인사업무담당 팀장* ⇒ 인사업무담당 부서장

* 규정상 인사업무담당자로, ’19년 신설 이후 인사업무담당 팀장이 간사 역할 수행

3. 신구조문대비표

현 행 [ 2026. 1. 29. 부분개정(47차) ]	개 정 (안) [ 2026. 5. 00. 부분개정(48차) ]
제81조(구성) ① 인사위원회는 다음 각 호에 정하는 바에 따라 구성한다. 4. 인사제도개선위원회 가. 위원장 : 인사업무담당 부서장 나. 위 원 : 위원장과 교섭대표 노동조합이 각각 5인 이내로 지명하는 자. 이 경우 위원 구성시 위원장과 교섭대표 노동조합은 각각 외부위원 1인을 포함하여 구성할 수 있다. 단, 교섭대표 노동조합이 근로자 과반수 노조로서의 지위가 없는 경우, 교섭대표 노동조합은 복수 노조와 협의하여 위원을 지명할 수 있다. 다. 간 사 : 인사업무담당자	제81조(구성) ① 인사위원회는 다음 각 호에 정하는 바에 따라 구성한다. 4. 인사제도개선위원회 가. 위원장 : 인사업무담당 상임이사 나. 위 원 : 위원장과 교섭대표 노동조합이 각각 5인 이내로 지명하는 자. 이 경우 위원 구성시 위원장과 교섭대표 노동조합은 각각 외부위원 1인을 포함하여 구성할 수 있다. 단, 교섭대표 노동조합이 근로자 과반수 노조로서의 지위가 없는 경우, 교섭대표 노동조합은 복수 노조와 협의하여 위원을 지명할 수 있으며, 위원장이 지명하는 사측위원은 본부별 주무부서장을 포함하여야 한다. 다. 간 사 : 인사업무담당 부서장

4. 향후 계획

□ 전사 의견수렴 및 규정개정 절차 추진 : ’26. 4 ~ 5월