붙임1		임원추천위원회 운영규정 제9차 개정전문

경영 0700 임원추천위원회운영규정

경영 0700 -

제정 2007. 4.  4.

부분개정(1차) 2008. 9. 30.

부분개정(2차) 2010. 4.  2.

부분개정(3차) 2014. 7. 23.

부분개정(4차) 2015.10. 30.

부분개정(5차) 2020.11. 30.

부분개정(6차) 2022. 9. 29.

부분개정(7차) 2023. 8. 28.

부분개정(8차) 2024. 7. 29.

부분개정(9차) 2025.00. 00.

제1조(목적) 이 규정은 한국전력거래소(이하 “거래소”라 한다) 임원추천위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성 및 운영 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) ①이 규정의 적용을 받는 임원은 거래소 이사장, 공익대표 비상임이사, 근로자대표 비상임이사 및 감사를 말한다. <개정 2010. 4. 2., 2020. 11. 30., 2022. 9. 29.>

②위원회에 관하여는 관계법령 및 거래소 정관 또는 다른 규정에서 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용하고, 이 규정에 정함이 없는 사항에 대하여는 기획재정부의 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에서 규정한 내용을 준용한다. <개정 2008. 9. 30.,  2020. 11. 30.>

제3조(임무) 위원회의 임무는 다음의 각 호와 같다. <개정 2008. 9. 30.>

1. 임원후보 지원자(이하 “지원자”라 한다) 모집방법 결정 및 심사

2. 제10조에서 정한 심사기준에 따라 추천될 복수의 임원후보 선정

3. 선정된 복수의 임원후보를 제12조에 따라 추천

4. 이사장으로 추천하고자 하는 자와 경영계약안 협의 및 기후에너지환경부 장관에 계약안 통보 <개정 2014. 7. 23.>

5. 기타 위원회의 운영에 필요한 사항 심의

제4조(구성) ①위원회의 위원 정수는 5인에서 15인 이내의 범위내에서 이사회의 의결로써 정한다. <개정 2008. 9. 30.>

② <삭제 2008. 9. 30.>

③이사회가 선임하는 위원의 정수는 위원회 위원 정수의 2분의 1미만과 3분의 1이상으로 하며, 양성평등 강화를 위하여 남성 또는 여성 위원의 비율이 위원 정수의 80%를 넘지 않도록 하여야 한다. <개정 2015. 10. 30., 2020. 11. 30.>

④거래소 임직원과 공무원은 위원회의 위원이 될 수 없다. 다만, 거래소 비상임이사, 「교육공무원법」에 따른 교원과 기후에너지환경부 소속 공무원은 그러하지 아니하다. <개정 2014. 7. 23.>

⑤이사회가 선임하는 위원은 법조계․경제계․언론계․학계․노동계 및 에너지 업계 등 다양한 분야에서 학식과 경험이 풍부한 사람 중에서 선임하여야 한다. 다만, 거래소 구성원의 의견을 대변할 수 있는 사람 1인이 포함되어야 한다. <개정 2024. 7. 29.>

⑥제5항의 규정에 의한 거래소 구성원의 의견을 대변할 수 있는 위원 1인은 거래소 임직원이 추천한 후보자를 이사회가 선임한다. 다만, 추천절차 지연 등 불가피한 경우에는 이사회가 전체 구성원의 의견을 대표할 수 있는 자를 선임할 수 있다. <신설 2014. 7. 23.>

⑦제6항의 규정에 의한 위원의 추천에 관한 세부사항에 대하여는 이사장이 따로 정한다.  <신설 2014. 7. 23.>

⑧추천위원회는 임원후보의 모집․조사 등의 업무를 전문기관에 의뢰할 수 있다.

⑨이사회는 임원의 임기만료, 그 밖의 사유로 인하여 임원을 새로이 선임할 필요가 있는 경우에는 지체없이 위원회를 구성하여야 한다. 다만, 임기만료가 예정된 임원의 후임자 선정을 위해 위원회를 구성하는 경우에는 원칙적으로 해당 임원의 임기만료 2월 이전에 구성하여야 한다. <개정 2014. 7. 23.>

⑩위원회는 임원이 임명될 때까지 존속한다. <개정 2008. 9. 30.>

제5조(위원장) ①위원회의 위원장은 거래소 비상임이사 중에서 위원회 위원의 호선으로 선출한다.

②위원장은 위원회를 대표하고 회의를 소집, 주재한다.

③위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원중 위원장이 미리 지정한 자, 연장자의 순으로 그 직무를 대행한다.

제6조(의결방법) 위원회는 재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조(지원자 모집) ①임원후보를 공개모집하는 경우에는 거래소 인터넷홈페이지 및 1개 이상의 일간지에 공고하되, 그 모집기간을 1주 이상으로 하여야 한다. 다만, 신속한 채용을 위하여 부득이한 경우에는 기후에너지환경부장관의 승인을 얻어 공고기간을 단축할 수 있다. <개정 2008. 9. 30., 2010. 4. 2.>

②제1항의 규정에 의하여 임원후보의 공개모집에 관한 사항을 공고하는 경우에는 기후에너지환경부, 기획재정부, 인사혁신처 및 여성가족부에 그 기관의 인터넷홈페이지에 이를 게재하여 줄 것을 요청하여야 한다. <개정 2008. 9. 30., 2020. 11. 30.>

③ <삭제 2008. 9. 30.>

제8조(자격요건) ①거래소 임원후보 응모자격은 다음의 각 호와 같다. <개정 2010. 3. 31.>

1. 이사장 후보

가. 최고 경영자로서의 리더십과 비전 제시 능력 <개정 2015. 10. 30.>

나. 전력 및 에너지 분야에 대한 전문지식과 경험 <개정 2015. 10. 30.>

다. 조직관리 및 경영능력 <개정 2015. 10. 30.>

라. 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식 <개정 2015. 10. 30.>

마. 개혁지향적인 의지와 추진력 <개정 2015. 10. 30.>

2. <삭제 2010. 4. 2.>

3. <삭제 2010. 4. 2.>

4. <삭제 2010. 4. 2.>

5. 비상임감사 후보 <개정 2008. 9. 30.>

가. 조직운영 및 경영에 대한 감시 능력 <개정 2015. 10. 30.>

나. 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식 <개정 2015. 10. 30.>

다. 전력 및 에너지 분야에 대한 이해도 <개정 2015. 10. 30.>

라.  <삭제 2015. 10. 30.>

6. 비상임이사 후보 <개정 2020. 11. 30.>

가. 경영에 대한 지식과 경험

나. 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식

다. 전력 및 에너지 분야에 대한 이해도

②제1항의 규정에도 불구하고 거래소 정관 제39조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자는 임원후보에 응모할 수 없다.

③비상임감사 후보자는 제1항제5호의 규정 이외에 공공기관운영에관한법률 제30조제2항의 각 호 중 어느 하나의 자격을 갖추어야 한다. <개정 2020. 11. 30.>

제9조(제출서류)지원자는 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다.

1. 지원서 <개정 2023. 8. 28.>

2. 자기소개서(경력 및 업적중심)

3. 직무수행계획서

4. 기타 위원회가 필요하다고 인정하는 서류

제10조(심사기준) ①위원회는 별표 2, 별표 5 및 별표5의 2의 심사기준에 따라 지원자를 심사한다. <개정 2010. 4. 2., 2020. 11. 30.>

② <삭제 2010. 4. 2.>

제11조(심사절차 및 방법) ①위원회는 지원자에 대하여 서류심사 및 면접심사를 실시한다. 다만 비상임임원의 경우 기관특성, 모집방법 등을 감안하여 면접심사를 생략할 수 있다. <개정 2008. 9. 30., 2010. 4. 2., 2020. 11. 30.>

②위원회는 직위별 특성을 고려하여 서류심사를 통해 결원인원의 적정배수에 해당하는 인원을 면접심사 대상으로 선발할 수 있으며, 서류심사를 통과한 사람에 한해 면접심사를 실시할 수 있다. <개정 2008. 9. 30.>

③위원회는 제1항에 따라 면접심사를 생략하는 경우에는 서류심사 결과만으로, 면접심사를 실시하는 경우에는 면점심사 결과만으로 추천후보자를 결정한다. <개정 2008. 9. 30.>

④ 지원자에 대한 심사는 별표 6, 7, 14, 15, 15의2 및 15의3 서식에 따라 실시한다. <개정 2008. 9. 30., 2010. 4. 2., 2020. 11. 30.>

⑤서류 및 면접심사시 평가점수는 100점을 만점으로 하고, 위원별 점수를 산술평균한 점수로 결정하되 소수점 둘째자리 미만은 절사 하며 동점자가 있는 경우에는 투표로서 순위를 결정한다.

⑥ 위원회는 관련 법령과 규정에 따라, 임원 구성상의 양성평등 강화를 고려하여 임원 후보자를 심사할 수 있다. <신설 2020. 11. 30.>

제12조(후보의 추천) ①위원회는 제10조의 심사기준에 따라 선정한 복수의 임원후보를 다음 각 호에 따라 추천한다.

1. 이사장 후보 : 기후에너지환경부장관에게 추천

2. <삭제 2010. 4. 2.>

3. 비상임감사 후보 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제8조에 따른 공공기관운영위원회에 추천 <개정 2010. 3. 31.>

4. 비상임이사 후보 : 기후에너지환경부장관에게 추천 <개정 2020. 11. 30.>

② <삭제 2010. 4. 2.>

제13조(이사장과의 계약 등) ① 이사회는 이사장의 임명과 관련하여 이사장이 임기 중 달성하여야 할 구체적 경영목표와 성과급 등에 관한 사항이 포함된 계약안을 작성하여 위원회에 통보하여야 한다. 이 경우 이사장은 계약안을 정하는 이사회에 참여할 수 없다.

② 위원회는 제1항에 따라 통보받은 계약안에 대하여 이사장 후보자로 추천하고자 하는 자와 계약 내용과 조건 등을 협의하고, 그 결과를 기후에너지환경부장관에게 통보하여야 한다. 이 경우 위원회는 이사장 후보자와의 협의를 위하여 필요한 때에는 계약안의 내용이나 조건을 일부 변경할 수 있다.

③ 이사장으로 임명되는 자는 제2항에 따라 협의된 계약안에 따라 기후에너지환경부장관과 계약을 체결한다. 이 경우 이사장으로 임명되는 자는 기후에너지환경부장관과 협의를 거쳐 계약의 내용이나 조건을 제1항 및 제2항에 따른 계약안과 달리 정할 수 있다.

④ 이사장과 기후에너지환경부장관은 제3항에 따라 계약을 체결한 후 불가피한 사정이 발생할 때에는 서로 협의하여 계약의 내용이나 조건을 변경할 수 있다.

⑤이사장은 거래소 상임이사와 성과계약을 체결하고, 그 이행실적을 평가할 수 있으며, 이행실적을 평가한 결과 그 실적이 저조한 경우 해임할 수 있다. <개정 2010. 4. 2.>

제14조(사무협조) ①위원회는 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사를 둔다. 간사는 이사회 업무를 담당하는 거래소 해당부서의 장이 되며, 위원회의 원활한 운영을 위하여 협조하여야 한다.

②간사는 위원장의 명을 받아 위원회의 사무를 처리한다.

③간사의 주요 직무는 다음 각 호와 같다.

1. 위원회 소집 및 운영에 관한 사항 협조

2. 위원회 회의록의 작성 및 관리

3. 기타 위원회의 의사관리에 필요한 사항

제15조(회의록의 공개) ①위원회의 회의록은 경영공시 등을 통하여 이를 공개한다. 다만, 공개를 함으로써 개인의 신상이나 사생활을 침해할 우려가 있다고 위원회가 인정하는 내용은 공개하지 아니한다.

②공개하는 방법이나 범위 등에 대하여 구체적인 사항은 위원회에서 정할 수 있다.

제16조(수당 등) 위원회의 회의에 참석하는 위원에게는 거래소의 관련 규정에 따라 수당 및 여비를 지급할 수 있다. <개정 2010. 4. 2.>

제17조(서식) 위원회의 사무처리는 다음의 각 호의 서식을 사용한다.

1. 추천의결서 (『공기업·준정부기관 경영에 관한 지침』 서식1에 따름) <개정 2023. 8. 28.>

2. 승낙서 : 별표 17

3. 임원추천위원회 회의록 : 별표 18

제18조(위원의 제척 또는 회피) ① 지원자와 친족관계에 있거나 있었던 경우 평가에서 제척된다. <신설 2008. 9. 30.>

② 위원이 제1항에 해당하거나 평가에 공정을 기하기 어려운 사정이 있는 경우에는 스스로 평가에서 회피할 수 있다. <신설 2008. 9. 30.>

③ 제1항 및 제2항 규정에 따라 평가에서 제척되거나 회피한 위원은 제6조 규정에 따른 재적위원 수에 포함되지 아니한다. <신설 2008. 9. 30.>

제19조(이해관계 임원의 참여제한) 위원회 구성을 위한 이사회의 심의·의결에 참여한 거래소의 임원은 해당시기 당해기관 임원직위의 공개모집 또는 추천방식에 의한 모집에 참여할 수 없다. <신설 2008. 9. 30.>

제20조(운영세칙) 이 규정에 정하지 아니한 기타 필요한 사항은 위원회에서 정하는 바에 따른다.

부    칙(2007. 4. 4.)

①(시행일) 이 규정은 2007. 4. 4.부터 시행한다.

②(다른 내규의 폐지) 인사0500 이사장추천위원회운영규정은 이를 폐지한다.

부    칙(2008. 9. 30.)

①(시행일) 이 규정은 2008. 10. 2.부터 시행한다.

부    칙(2010. 4. 2.)

①(시행일) 이 규정은 2010. 4. 2.부터 시행한다.

부    칙(2014. 7. 23.)

①(시행일) 이 규정은 2014. 7. 23.부터 시행한다.

부    칙(2015. 10. 30.)

①(시행일) 이 규정은 2015. 10. 30.부터 시행한다.

부    칙(2020. 11. 30.)

①(시행일) 이 규정은 공포일로부터 시행한다. 다만 비상임이사와 관련한 개정사항은 2021. 1. 1.부터 시행한다.

부    칙(2022. 9. 29.)

①(시행일) 이 규정은 2022. 9. 15.부터 시행한다.

부    칙(2023. 8. 28.)

①(시행일) 이 규정은 2023. 8. 28.부터 시행한다.

부    칙(2024. 7. 29.)

①(시행일) 이 규정은 2024. 7. 29.부터 시행한다.

부    칙(2025. 00. 00.)

①(시행일) 이 규정은 정부조직법 부칙(2025. 10. 1.) 제1조 본문에 따른 시행일에 시행한다.

(별표 1) <삭제 2023. 8. 28.>

(별표 2) <개정 2015. 10. 30.>

이사장 후보자 세부심사기준

심 사 항 목	세 부 심 사 기 준
최고 경영자로서의 리더십과 비전 제시 능력	◦ 중장기 발전을 위한 비전제시 및 추진력 ◦ 경영현안에 대한 진단과 분석 및 대안제시 능력 ◦ 조직의 경영목표와 추진전략을 설정하고 고객감동경영을 실천할 수 있는 의지
전력 및 에너지분야 전문지식과 경험	◦ 전력산업의 환경과 정부정책에 대한 이해 ◦ 전력․에너지 분야에 대한 폭넓은 경험과 전문성 ◦ 국내․외 전력시장 및 전력계통에 대한 전반적인 이해와 지식
조직관리 및 경영능력	◦ 이사장으로서의 결단력, 리더쉽, 경영전반에 대한 지식과 경험 및 위기관리능력 ◦ 일정규모 이상의 조직을 성공적으로 경영한 경험 ◦ 조직의 갈등과 분쟁 등 문제해결을 위한 능력 ◦ 다양한 이해관계자와의 원만한 관계정립, 노사화합과 조직의 성장 ․ 발전을 이끌 수 있는 의지와 능력
청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식	◦ 공공기관 이사장으로서의 투철한 국가관, 윤리경영 의지 ◦ 건전한 도덕성, 청렴성, 책임감 및 솔선수범하는 실행력 ◦ 주위의 존경과 신뢰를 받을 수 있는 인품과 자질 ◦ 적극적인 업무수행이 가능한 정신적, 육체적인 건강
개혁지향적 의지와 추진력	◦ 전력산업의 경쟁력 제고를 위한 혁신적인 마인드와 추진의지 ◦ 전력산업의 변화와 개혁을 지속적으로 추진할 수 있는 능력

(별표 3) <삭제 2010. 3. 31.>

(별표 4) <삭제 2010. 3. 31.>

(별표 5) <개정 2015. 10. 30., 2020. 11. 30.>

비상임감사 후보자 세부심사기준

심 사 항 목	세 부 심 사 기 준
조직운영 및 경영에 대한 감시 능력	◦ 재무건전성을 비롯한 경영전반에 걸친 감시 및 의견제시를 통한 경영투명성 제고의지
청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식	◦ 공공기관 비상임감사로서의 투철한 국가관, 윤리경영 의지 ◦ 건전한 도덕성, 청렴성, 책임감 및 솔선수범하는 실행력 ◦ 주위의 존경과 신뢰를 받을 수 있는 인품과 자질 ◦ 적극적인 업무수행이 가능한 정신적, 육체적인 건강
전력 및 에너지 분야에 대한 이해도	◦ 전력산업의 환경과 정부정책에 대한 이해 ◦ 회원조직인 거래소의 지배구조에 대한 이해 ◦ 전력시장 및 거래소에 대한 이해
<삭제 2020. 11.30.>	<삭제 2020. 11.30.>

(별표 5의2) <신설 2020. 11. 30.>

비상임이사 후보자 세부심사기준

심 사 항 목	세 부 심 사 기 준
경영에 대한 지식과 경험	◦ 조직에 대한 전반적인 이해와 지식 ◦ 경영현안에 대한 진단과 분석 및 대안제시 능력 ◦ 조직을 성공적으로 경영한 경험 ◦ 경영 분야에 대한 폭넓은 경험과 전문성
청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식	◦ 비상임이사로서의 투철한 국가관, 윤리경영 의지 ◦ 건전한 도덕성, 청렴성, 책임감 및 솔선수범하는 실행력 ◦ 주위의 존경과 신뢰를 받을 수 있는 인품과 자질 ◦ 적극적인 업무수행이 가능한 정신적, 육체적인 건강
전력 및 에너지 분야에 대한 이해도	◦ 전력산업의 환경과 정부정책에 대한 이해 ◦ 회원조직인 거래소의 지배구조에 대한 이해 ◦ 전력시장 및 거래소에 대한 이해

(별표 6) <개정 2015. 10. 30., 2020. 11. 30.>

임원추천위원회 위원	○ ○ ○ (서명)

이사장 후보 서류심사 평가표

지원자명 : ○  ○  ○

평 가 항 목	배점	평가등급 및 배점
		A (20)	B (18)	C (16)	D (14)	E (12)
최고 경영자로서의 리더십과 비전제시 능력	20
전력 및 에너지분야 전문지식과 경험	20
조직관리 및 경영능력	20
청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식	20
개혁지향적 의지와 추진력	20
합 계	100	( ) 점

※ 평가등급 및 배점란에 “ V ”표시하고, 합계란에 점수를 합계하여 기재

[평가등급별 점수표]

평가등급	A(탁월)	B(우수)	C(보통)	D(미흡)	E(부족)
점 수	20	18	16	14	12

20  년    월    일

(별표 7) <개정 2015. 10. 30.>

임원추천위원회 위원	○ ○ ○ (서명)

이사장 후보 면접심사 평가표

지원자명 : ○  ○  ○

평 가 항 목	배점	평가등급 및 배점
		A (20)	B (18)	C (16)	D (14)	E (12)
최고 경영자로서의 리더십과 비전제시 능력	20
전력 및 에너지분야 전문지식과 경험	20
조직관리 및 경영능력	20
청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식	20
개혁지향적 의지와 추진력	20
합 계	100	( ) 점

※ 평가등급 및 배점란에 “ V ”표시하고, 합계란에 점수를 합계하여 기재

[평가등급별 점수표]

평가등급	A(탁월)	B(우수)	C(보통)	D(미흡)	E(부족)
점 수	20	18	16	14	12

20  년    월    일

(별표 8) <삭제 2010. 3. 31.>

(별표 9) <삭제 2010. 3. 31.>

(별표 10) <삭제 2010. 3. 31.>

(별표 11) <삭제 2010. 3. 31.>

(별표 12) <삭제 2010. 3. 31.>

(별표 13) <삭제 2010. 3. 31.>

(별표 14) <개정 2015. 10. 30., 2020. 11. 30.>

임원추천위원회 위원	○ ○ ○ (서명)

비상임감사 후보 서류심사 평가표

지원자명 : ○  ○  ○

평 가 항 목	배점	평가등급 및 배점
		A	B	C	D	E
조직운영 및 경영에 대한 감시 능력	30
청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식	30
전력 및 에너지 분야에 대한 이해도	40
합 계	100	( ) 점

※ 평가등급 및 배점란에 “ V ”표시하고, 합계란에 점수를 합계하여 기재

[평가등급별 점수표]

평가등급	A(탁월)	B(우수)	C(보통)	D(미흡)	E(부족)
점수(30점)	30	28	26	24	22
점수(40점)	40	37	34	31	28

20  년    월    일

(별표 15) <개정 2015. 10. 30., 2020. 11. 30.>

임원추천위원회 위원	○ ○ ○ (서명)

비상임감사 후보 면접심사 평가표

지원자명 : ○  ○  ○

평 가 항 목	배점	평가등급 및 배점
		A	B	C	D	E
조직운영 및 경영에 대한 감시 능력	30
청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식	30
전력 및 에너지 분야에 대한 이해도	40
(삭 제)	(삭 제)
합 계	100	( ) 점

※ 평가등급 및 배점란에 “ V ”표시하고, 합계란에 점수를 합계하여 기재

[평가등급별 점수표]

평가등급	A(탁월)	B(우수)	C(보통)	D(미흡)	E(부족)
점수(30점)	30	28	26	24	22
점수(40점)	40	37	34	31	28

20  년    월    일

(별표 15의2) <신설 2020. 11. 30.>

임원추천위원회 위원	○ ○ ○ (서명)

비상임이사 후보 서류심사 평가표

지원자명 : ○  ○  ○

평 가 항 목	배점	평가등급 및 배점
		A	B	C	D	E
경영에 대한 지식과 경험	30
청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식	30
전력 및 에너지 분야에 대한 이해도	40
합 계	100	( ) 점

※ 평가등급 및 배점란에 “ V ”표시하고, 합계란에 점수를 합계하여 기재

[평가등급별 점수표]

평가등급	A(탁월)	B(우수)	C(보통)	D(미흡)	E(부족)
점수(30점)	30	28	26	24	22
점수(40점)	40	37	34	31	28

20  년    월    일

(별표 15의3) <신설 2020. 11. 30.>

임원추천위원회 위원	○ ○ ○ (서명)

비상임이사 후보 면접심사 평가표

지원자명 : ○  ○  ○

평 가 항 목	배점	평가등급 및 배점
		A	B	C	D	E
경영에 대한 지식과 경험	30
청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식	30
전력 및 에너지 분야에 대한 이해도	40
합 계	100	( ) 점

※ 평가등급 및 배점란에 “ V ”표시하고, 합계란에 점수를 합계하여 기재

[평가등급별 점수표]

평가등급	A(탁월)	B(우수)	C(보통)	D(미흡)	E(부족)
점수(30점)	30	28	26	24	22
점수(40점)	40	37	34	31	28

20  년    월    일

(별표 16) <삭제 2023. 8. 28.>

(별표 17)

승   낙   서

소      속 :

직      위 :

성      명 :

상기 본인은 한국전력거래소 임원추천위원회 위원으로 위촉되었기에 이를 승낙하며, 추천위원회 활동을 통해 지득한 사항에 대하여 대외적으로 비밀을 준수할 것을 서약합니다.

20  년   월   일

성   명                   (서명 또는 인)

한국전력거래소 이사장 귀하

(별표 18)

임원추천위원회 회의록

제  차 임원추천위원회 회의록

20  년   월   일     시

한국전력거래소

일 시		장 소
참석위원
불참위원
건 명	제 차 임원추천위원회 추천의 건
의결내용	(요약분 내용)

회의 내용

위 내용을 명확히 하기 위하여 본 의사록을 작성하고

출석한 위원이 이에 서명함.

20  년   월   일

위  원  장                 (서명)

위      원                 (서명)

위      원                 (서명)

위      원                 (서명)