[붙임]

공무직관리규정 신구조문 대비표

현   행

개 정 (안)

비 고

제20조(보수) ② 공무직원의 보수는 기본연봉 및 연봉외수당 월액으로 정하며, 지급기준은 ｢별표3｣과 같다. 다만, 특수작업수당은 결근, 휴직, 장기위탁교육, 무보직, 직위해제 및 정직기간 중에는 지급하지 아니한다.

제20조(보수) ② 공무직원의 보수는 기본연봉 및 연봉외수당 월액으로 정하며, 지급기준은 ｢별표3｣과 같다. 다만, 특수직무급은 결근, 휴직, 장기위탁교육, 무보직, 직위해제 및 정직기간 중에는 지급하지 아니한다.

· 특수작업수당을 특수직무급으로 명칭변경

제20조의2(통상임금) 공무직원의 통상임금은 기본연봉월액, 특수작업수당, 급식보조비, 교통보조비로 한다.

제20조의2(통상임금) 공무직원의 통상임금은 기본연봉월액, 특수직무급, 급식보조비, 교통보조비로 한다.

· 특수작업수당을 특수직무급으로 명칭변경

(별표 3)

공무직원 연봉외수당 지급기준표

구 분	지급기준	지급대상
특수작업수당	월 20,000원	선임자(법령에 의거 관계기관에 선임 신고되는 경우), 여직원, 비서직무 수행자

(별표 3)

공무직원 연봉외수당 지급기준표

구 분	지급기준	지급대상
특수직무급	월 20,000원	선임자(법령에 의거 관계기관에 선임 신고되는 경우), 여직원, 비서직무 수행자

· 특수작업수당을 특수직무급으로 명칭변경

부    칙 (2022. 3. xx)

이 규정은 2022. 3. xx. 부터 시행한다. 단, 2021. 12. 16. 이후부터 이 규정 시행일 이전에 지급된 직무급 관련 보수에 대하여는 이 규정을 소급하여 적용한다.