내규관리규정 제16차 개정 신구조문 대비표

현  행

개  정(안)

개정 사유

제6조(제정 및 개폐절차) ① 내규를 제정․개폐하고자 할 때에는 다음 절차에 따른다.

(이하 생략)

4. 업무주관부서는 회송된 내규안에 대하여 결정권자의 결재 또는 이사회 의결 등을 거쳐 내규내용을 확정한다. 다만, 의견서가 첨부된 경우에는 원칙적으로 이를 수용하여 확정 절차를 거쳐야 하며 의견서에 대한 이견이 있는 경우에는 내규관리부서장과 협의하여야  한다.

제6조(제정 및 개폐절차) ① 내규를 제정․개폐하고자 할 때에는 다음 절차에 따른다.

(이하 생략)

4. 업무주관부서는 회송된 내규안에 대하여 결정권자의  결재 또는 이사회 의결 등을 거쳐야 한다. 다만, 의견서가 첨부된 경우에는 원칙적으로 이를 수용하여야 하며, 의견서에 대한 이견이 있는 경우에는 내규관리부서장과 협의하여야  한다.

○ 현 체계와의 정합성

제7조(공포) ① 내규관리부서는 제6조에 규정된 제․개정절차를 거쳐 확정된 내규를 내규 대장에 등록한 후 지체없이 공포하여야 한다.

② 공포된 내규는 시행일로부터 효력을 발생한다. 다만 부칙의 규정에 의하여 시행일을  별도로 정한 경우에는 그러하지 아니하다.

제7조(공포) ① 내규관리부서는 제6조에 규정된 제․개정절차를 거친 내규를 내규 대장에 등록한 후 지체없이 공포하여야 한다.

② 공포된 내규는 공포일로부터 효력을 발생한다. 다만 부칙의 규정에 의하여 시행일을  별도로 정한 경우에는 그러하지 아니하다.

(별표1)

업 무 주 관 부 서

내규명	업무주관부서
(이하생략) (일반관리부문) 일반관리0200 내규관리규정 (이하생략) 일반관리1400 소송․자문처리규정	인사제도팀

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(별표1)

업 무 주 관 부 서

내규명	업무주관부서
(이하생략) (일반관리부문) 일반관리0200 내규관리규정 (이하생략) 일반관리1400 소송․자문처리규정	전략기획팀

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