공무국외출장 심사요청서

공무국외출장 개요
주관부서	경영지원처
출장기간	2018. 3. 11 ～ 2018. 3. 16 (4박 6일)
여 행 국	호주
출장목적	블라인드 채용 우수 공공기관 담당자 해외연수 참여
대 상 자	경영지원처 총무인사팀 조호정
공무국외출장 타당성
출장의 필요성		○ 해외 우수 인사제도 탐방을 통한 직무능력중심 채용 적용 ○ 인적자원 개발 우수사례 벤치마킹 및 선진기업 인사자원 시스템 고찰 ○ 기업내 인사 정책 및 지원현황, 블라인드 채용 적용 성공사례 연구
동일사유 국외출장 실시여부		해당사항 없음
방문국 및 방문기관의 선정이유		○ 연수주관기관인 산업인력공단 선정 - 방문국 : 블라인드 채용 제도가 정착된 호주 - 방문기관 : 선도적 인사채용 및 인사자원 시스템 중심 선정
출장대상자 선정방법		○ 블라인드 채용 실무담당자 – 한국 산업인력공단 협의

붙임 : 공무국외출장 계획서 1부.

(붙임)

국 외 출 장 계 획 서 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 출장개요
출장목적	블라인드 채용 우수 공공기관 담당자 해외연수
출장기간	2018.3.11.~2018.3.16
출장국가	호주(시드니, 캔버라 등)
방문기관	Workplace Gender Equality Agency, HAYS, National Australia Bank 등
출 장 자	소 속	직 급	성 명	성 별	연 령	출 장 경 비
						금액(천원)	부담기관
	총무인사팀	4(을)	조호정	남(男)	31	3,971	한국산업 인력공단

2. 출장일정

월 일 (요일)	출발지	도착지	방문기관	업무수행내용 (수집할 자료목록, 질의할 내용 등)	접촉예정인물 (직책포함)
3월11일(일)	인천	시드니		출국
3월12일(월)	시드니		Sydney Airport	선진국 인사제도 및 시스템 벤치마킹	인사담당자
3월13일(화)	시드니		Workplace Gender Equality Agency	직무능력 중심 채용 방안 및 기업 인사시스템 고찰, 각 인사제도의 특장점	인사담당자
3월14일(수)	시드니	캔버라	HAYS	기업 인사시스템 벤치마킹	인사담당자
3월15일(목)	캔버라	시드니	Nation Australia Bank	사내 인사시스템의 운영 및 이해, 우수사례 벤치마킹	인사담당자
3월16일(금)	시드니	인천		귀국

3. 출장경비

성 명	계	항공운임			체 재 비				준비금		교육비	기 타
		항공사		금액	일 비		식 비	숙박비
조호정	3,971,429	대한항공		1,880,000	2,091,429							산업인력관리공단 부담
성 명			업무 항공마일리지 활용 내역
			보유 마일리지			활용 마일리지				미활용 사유
조호정			0			0				마일리지 없음

4. 출장효과

- 인적자원 개발 우수사례 벤치마킹 및 선진기업 인사자원 시스템 고찰

- 기업내 인사 정책 및 지원 현황, 직업능력기반 직무적용 성공사례 등의 연구

- 방문기관별 HR 담당자와의 대면 및 자유로운 질의 등을 통해 정책 공유

5. 해외사무소 협조

※ 해당사항 없음